按照平时的习惯，静静的坐下来，开始吃早餐尽量少说话。需要开口时，就按照记忆里，说几句不知聊了多少遍的话题。
一切平平静静，吴菲的注意力更多在女儿身上，倒让他松了一口气。
随着接触，更多的记忆片段在脑海中划过，让李牧渐渐带入现在的身份，越发的熟悉这个家和眼前的女人，一颗心渐渐的安静下来。
……
吃过早餐，出门上班前，李牧按照往日的习惯，轻轻拥抱了一下吴菲，在她雪白精致的额头上亲一下。
只是看着眼前知性秀美的女人，心里不免有些紧张，脑子里有点空白，抱的有点紧，亲的有点长。
然后惹来了一个大大的白眼，分开后，吴菲的精神明显高了几分，脸上的神情更灿烂了。
告别吴菲，李牧开车前往公司；吴菲也启动车子，送女儿去托幼所。
到了公司，按照平时的习惯，和同事打着招呼。
刚来到工位，一位关系较近，消息灵通的华裔同事刘峰，就一脸神秘的凑过来。
“苏哥，听说了吗，公司这次融资又失败了！”
李牧愣了一下，瞬间找到关于公司融资的记忆。
“不是已经谈了三个多月，据说希望很大？”
刘峰摊了摊手：“那都是公司放出的消息，安定投资人和咱们员工用的。”
“今年VR市场太冷淡了，根本不受资本追捧，这已经是今年公司第二次启动融资，估值一次比一次低，仍然没谈成。”
说到这里，又凑近了一些，神神秘秘的说道：“我听人力资源部的小赵说，公司已经做好了未来资金匮乏，打持久战的准备。为了开源节流，维持运营，已经悄悄启动裁员计划。”
“未来一两个月，裁员名单就正式定下来。据说这次的裁员权限会下放到主管手里，每个部门都有几个名额。不少人已经开始使劲，你也早做准备，和戴维走动一下，省得上了裁员名单。”
李牧适时的“啊”了一声，脸上露出吃惊的神色。
“已经到了要裁员的地步？”
刘峰苦笑道：“那可不！不过，你技术这么好，上裁员名单的可能性不大，到不必太担心。”
两人又闲聊几句，部门主管戴维也来了，刘峰和李牧眨了眨眼，这才若无其事的离开。
看着戴维，李牧心思复杂，根据记忆，两人关系还不错，苏明哲是公司里的技术骨干，技术水平在整个部门也数一数二。
而且踏实肯干，人畜无害，也没有那么多事。
从各方面看，除非公司倒闭，不然，裁员怎么也轮不到他。如果他这种技术骨干都要被裁掉，在湾区硅谷这一片，公司在业内的技术影响力将进一步降低，更难融资了。
但，未来，关系不错的上司戴维，却态度大变，亲手把他放进裁员名单。
难道真是因为在关键时期回国了几天
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