第32章晋升合伙人
这时，所有的人也都反应过来，怪不得朱丽晋升合伙人，原来人家背后有大佬，全权代表股东行使权利，没见投票权都在朱丽手里吗！
这真是酸都没地方酸！
此时，唯有朱丽仍然懵懵的，事务所的第三大股东，科技牛人，她不认识呀！怎么把股份的投票权全权委托给了她？
脑子里浮现了一个身影，又觉得自己瞎想了，不可能吧？
硬着头皮上台说了几句，总算应付过去。
接下来耳边一片的恭维之声，往日的同事都对她笑脸相迎，即便平日里有些小矛盾，此时也快笑出花来了。
随后，在大家的七手八脚下，帮她收拾好东西，搬离工位，搬离了公共办公区。
她有了自己的独立办公室。
过了好大一会，总算收拾好，同事们也知趣的告辞了。
朱丽看着时尚的办公室，窗明几净，宽敞舒适，站在窗前，城市的景色迎入眼帘，这就是成功的滋味么！
内心一阵感慨，她这也算一定意义上的成功了吧。
这还只是轻症患者的一些症状，中度患者和重度患者更严重。
经过对比，发现这些特征都在苏大强身上体现出来了。
过了好大一会，内心平静了一些，这才发现手机上不知何时来了一条信息。
当年如果没有老蒙的看重和悉心栽培，她如此好强、不甘平庸的个性，大概也能混得不错。但肯定要走不少弯路，多吃不少苦头，也很难达到如今的高度，锻炼出现在的能力。
留着着明玉，不但能帮助这个儿子，也能当成一块磨刀石，打磨他的性子和能力，真正成熟起来。
正式入职Olkus全球高级副总裁，大中华区总裁后。忽然感觉到，她的影响力和受到的重视程度，明显有天壤之别。
Olkus虚拟现实公司，作为独角兽企业，更是一家世界前沿的科技公司，因为元宇宙的大热，在世界范围内都有一定的名气。
竟然真是大哥的…
……
明玉休息了一个月，在李牧的邀请和柳青一个接一个的电话下，正式出任Olkus全球高级副总裁，大中华区总裁的职务。
自私、多疑、焦虑、情感淡漠、缺乏主动性，在苏大强身上更是体现的淋漓尽致。
即便未来退休了，颐养天年，通过明玉，同样能掌控公司。
很多次，在一些政府和企业组织的社交场合，她的位次和蒙总几乎是相等的，甚至更加受到关注和重视。
最近，李牧计划组建亚太大区，把大中华区升级，任命明玉为Olkus亚太大区总裁。
Olkus也正在探讨进行新一轮融资，估值在五十五亿美元左右，不少机构都很感兴趣。
明玉也把自身的人脉和资源转移到他手中。
明玉没辜负李牧的期望，上任半年，大力整合销售体系，完善多平
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