第51章筹备
时间又过了两天，李牧从少年宫回来，感觉火候也够了。
“妈，你知道我们奥数班的张老师吗？”
周春红愣了一下：“知道，给你报名的时候见过，挺斯文的。”
李牧道：“张老师叫张东升，九十年代的大学生，教学很有水平，培训班的同学都爱听他的课。”
“人也非常有能力，我打听了一下，风评也很好，谦虚低调，对工作认真负责…”
周春红越听越不对，连忙打断李牧的话：“朝阳，你不会真帮妈去物色老师了吧。”
“伱现在最应该干的是好好学习，别让其他事情分心。”
李牧道：“知道，妈，保证不耽误学习。”
“不过，办培训班的事，我和张老师提了一下，他挺感兴趣的，说要和你面谈。”
周春红呆了一下，没想到儿子做事这么利索，连人手都给他物色到了。
她不是不明白这个道理，只是当了一辈子基层员工，有些小市民思想，不能从更高的角度看问题。
周春红也没闲着，接下来的日子，两人越发的忙碌起来，一边跑上跑下注册培训机构，一边在宁州选合适的场地。
在奥数之外，还要开设英语培训班；书法培训班；音乐培训班；绘画培训班。
李牧道：“妈，这是一个好机会，不试一下，你怎么知道自己不行。”
面对眼前利益和长远利益，很难做出一个合适的选择。
只要完成既定的发展目标，他就能获得股权奖励，成为培训机构的股东。
“对，给股份。”
三层楼，每层四百多平，总共一千两百多平，还带了一个小院子。
好在，一切硬件都配齐了，接下来没什么大的花销了。
一席话说完，周春红沉默了很长时间，觉得儿子说得有道理。但，小市民的思想作祟，又不舍得白白送股份。
“不要让他成为单纯的打工者，给他们配股，让公司的利益和他的利益绑在一起，有主人翁精神，自然会用心工作。”
两人聊的很不错。
有时候，人不被逼一下，真不知道自己能力的上限在哪。
原本只剩下二百六十万左右。
“到时他也成了股东之一，即使没了股票激励制度，也不会离开，因为他的利益已经和公司绑定。”
“给股份？”周春红疑惑道。
“如果他完不成目标，公司发展的不尽如人意，拿不到股份，他也没话说。这证明他没真本事，咱们还留他干嘛！”
李牧接着说道：“妈，股份也不是白给的，这是一种激励制度，对公司发展有好处。”
……
最终，看中了一栋三层小楼，交通便利，附近就有公交站点，原先是宁州设计院的产业，前段时间刚刚搬走，空了下来。
听到还要给股份，周春红顿时犹豫起来，对她来说，这是拿自个的钱分给外人呀。
“今年设定多
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