继常不失谨慎地说道，“有时人多了，反而互相掣肘。”
高厂长被他这么一说，脸上顿时浮现凝重：“是啊……眼看着厂内人员一天天膨胀，我是忧心忡忡。”
“这不但没能带来工作效率的增长，反而导致推诿扯皮的现象日益严重……”
“长此以往下去，可怎么得了。”
许继常没有立即接过话茬，而是沉默故作思考状，过了一会才盯着高厂长缓缓开口：“先等等吧。以后什么时候机会成熟了，不如在厂里实行事业部制度？”
高厂长听到新的名词，露出极感兴趣的神情：“事业部制？你的意思是……”
“就是将厂内负责不同业务的部门分隔开，实行独立核算。”
“哪个事业部干得不好，活该没奖金。”
许继常缓缓介绍道，末了用手指节在桌上轻轻敲了一下。
高厂长浑身为之一振：这个办法好！
能通过内部竞争，来减少吃大锅饭、混日子的现象。
“嗯，等到时机成熟时，我会这么干的。”
高厂长将欣赏的目光投到许继常身上道，“还是你看得远，总能拿出好办法。”
“高叔客气。”
许继常言简意赅道，起身去财务处领货款了。
……
又过数日，取消经销处的公告下发。按照高厂长的意思，其职能被全部平行移交给先锋经销公司。
身为当事人的童国良带着数名得力干部，前往公司和许继常等人办理了交接。
“恭喜高升，以后该叫你童厂长了。”
交接结束时，许继常向童国良祝贺道。
童国良不好意思地笑了：“哪里。叫我童助理就好。”
说完，他在许继常的办公室环顾一周，发出由衷感慨：“还是你有本事，短短时间，把这里经营得有声有色……”
“那也离不开咱们经销处原先培养的人才。”
“里边也有你的功劳。”
许继常客气了两句，接着招呼童国良他们一行人吃饭。
出于人员精简考虑，先锋经销公司成立时没有设立食堂，两边是在外头馆子吃的饭。
大伙都是熟人，这顿饭吃得是宾主尽欢，直到夜晚方散。
吃完饭，童国良已经喝得有些高了，全靠许继常扶持着才没有摔倒。
许继常理解他今天为啥喝得这么高兴：老老实实当了这么久部门负责人，最后没有前兆地被提拔为厂领导。
换谁都得高兴啊。
也不用计较实权不实权什么的，能晋升一级就比没晋升强。
再没实权，那也是上级领导。
“继常，我……我给你透露一个……消息啊。”
走出饭店时，童国良大着舌头，结结巴巴地对许继常说道。
“说呗，我听着。”
许继常只当童国良是说醉话，没有太认真。
“是这样，我一个朋友，也……也是在国有厂子里干经销的，在上头认识一些人。”
“据他……他说，目前灵活销售指标的计算方法，可能……得调整。”
“以后只要完成计划销售额度，其他的产量就能……全部拿来自己卖。价格也……没有限制。”
童国良说到这，用力拍了拍许继常肩膀，“所以说兄弟……你们公司那是，大有前途哇！”
许继常微微一愣：指标计算方式调整了？
那确实是件大事啊。
先锋经销公司最大的制约，不就是灵活销售额度吗？
如果童国良所说为真，后边按照新的方式给销售额度，那先锋经销公司的天花板就一下大大提高了。
饶是内心惊讶，许继常神情依旧非常镇定：“希望是真的吧。”
“你家在哪，我送你回去。”
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