常直截了当地指出了她们的问题，并申明了相关的厂规厂纪。
当然对于绝大部分人，他还是从轻处罚，伪造年龄的勒令更正，罚半个月工资。
评定职称等级时托了关系的，看具体情节。
偏高但不太严重的，就予以口头警告，处以少量罚金并要求写检讨。
虚高得特别离谱的，就处以留厂察看，让她们退赔所有因为职称虚高多领的工资，并在名单上注明，要求厂组织部延缓她们后续的等级晋升速度，以时间换空间，保证若干年后她们的等级不再高于同等水平人员。
总之，许继常没有因为评定职称的事儿开除一个人。
毕竟这种事儿太普遍了呀，如果真闹到开除那一步，就得追究否则职称评定那一条线上的所有人。
这些人可未必全都是吕副厂长的同党，有些人甚至是厂里以后还要用的。
所以许继常这种做法，也是纵观全局后，能作出的最公平处理方式。
他没有穷追猛打，死抓不放的意思，可姑娘们却着实被吓着了。
她们一个个小的才十八、十九岁，年龄大一些的，也不过二十出头，哪里见过这种阵仗。
有的一进来就跑到许继常的桌边连连哀求，有的还没等许继常开口，就哭得跟个泪人儿似的。
甚至还有个面容姣好的姑娘在关上练功房大门进来后，听完许继常宣布她犯的错误，仗着房间隔音好，二话不说直接冲上前抱住许继常的胳膊。
“大哥，求求你放过我吧。我今晚就去你家陪你，你想怎么来就怎么来。”
说完，她还要凑过来亲许继常。
许继常赶紧把她一把推开，声色俱厉地呵斥，
“你态度放端正点，你把我当成什么干部了！”
“我是吃这一套的人吗！”
这种女人看似唾手可得，其实是最危险的，她能刚一见面就主动突破底线，以后也能在任何一个时刻撕破脸皮反咬一口。
她不像尤青霞，尤青霞当初明显也是经过一番艰难思考后，才提出陪自己。
姑娘没想到许继常油盐不进，被甩开后呆立在原地，嗫喏着想要解释：“许科长，我，我……”
“你不用说了，扣发三个月工资，留厂察看一年，五年内不得参与职称评定。”
许继常给她来了个从重处罚，当然也没有到开除的地步。
毕竟像这种女人把她惹急了，到时候她来个疯狗乱咬人也是怪恶心的。
经过一个下午的处理后，许继常最终对文工团所有姑娘的问题都作出了处理。
绝大部分人的问题都是当面解决，唯独那位副厂长的闺女是例外，许继常都没把她叫进来，直接给她定了开除。
她爹是吕盛的铁杆亲信，东方化肥厂不允许有这样的人继续存在。
忙完全部工作后，许继常走出练功房，让姑娘们回去该干嘛干嘛，单独把尤青霞叫了出来
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