如今回想又慢慢地清晰了。
在这边大学时期的记忆不甚明了，但毕业后的工作经历还记得很清楚。
苏曜自认为是个懦夫。
也许是因为家庭原因，个人经历？虽然有些许能力，但性格上人际交往上一塌糊涂。
“那么，谁愿意带新人呢？”
一同进入会社的新人没一个像自己这样的闷葫芦。或者说只有自己是因为巧合进来的，其他几位都在公司内部有认识的前辈或者亲戚。
他们很容易便能去想去的人身边，而自己完全不知道该怎样开口。
那些人完全是表现出漠不关心的态度。
说起来倒是和老师自以为会有人给他面子主动站出来当这个那个的苦力，结果没一人站出来的画面差不多。
如果自己找不到办法，那么接下来面对的只能是被随便指名到谁的名下。有谁会心甘情愿带第二个新人呢？
无法掌握主动权，只能被动的等着事态发展。
“给我带吧。”
“···”
第一次见到前辈时就知道这人是不讨喜的人。
因为所有人都没表态，上司皱眉的时候，她站出来了。
——
认识稍久时间后，才发现她比自己只大四岁。
这个会社是烂透了。
时常无薪加班到十一点甚至凌晨。
但一开始认为很严厉的前辈到现在却能发现，她比谁都认真。
虽然严厉，但的确在认真的带自己。
说个笑话。
或许是因为经常呆在一起，越来越被她的魅力吸引。干练，漂亮，做事雷厉风行。
不是说爱之类的占有，是憧憬。觉得这个人真心不错。
——
她死了。
在我任职第九个月的时候死了。
死于自杀。
那时我还差一周25岁。
不是不理解。
因为平常她偶尔会在喝醉了之后说说。公司里裙带关系的饭桶太多啦，妒忌她能拿实际成绩上位，但根本不明白自己做过多少事，又多少有点歧视是个女人管到他们头上···等等。
死因不止是因为被诬陷。
那份订单是自己检查过三遍确认无误再给她的。以她对出错零容忍的严谨态度又怎么可能犯下在订单数量上出错的初级错误？
“公司真的为失去这样的人才感到痛心。”
“但是人活着总会犯错，经历挫折，大家千万不要学她这样赌气行事。”
“这种做法不但会让公司背上无中生有的负面影响，也会让亲者痛仇者快。”
“她倒是走了，留下这么大个烂摊子给我们，真是···”
“早就说了不能让女人当主管，你们还不信。”
“谁叫她那么自负？什么事都要管，拿着鸡毛当令箭，现在出事了知道怕了。”
“···”
很奇怪，明明是悼念会。
可从公司领导的发言，到底下私自的讨论，为什么全都是斥责死者的？
明明谁都知道根本不是这一次错误导致的。
是长久以
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