来给大家做个介绍，掌控着科室里面的人事权，人事就包括着建议权和进修名额的管控权。
硕士研究生和博士研究生不在人事范围之内，他管不了。
不过这回，陆成站的地方就是曹孟达副教授的身后了，因为林源都已经安排了他陆成的归属，当然是要跟着林源的安排走，这既是对林源的尊重，也是对曹孟达教授的尊重。
林源继续说：“我们骨科二区啊，现在三个组的工作还是没有完全区分开和专业细分出来，但是已经颇有进展了，我们三个组，一定要渐渐找准自己的专业优势，然后更加深入地专攻进去。”
“攻出来该属于我们九院的名气，攻到其他医院都攻不到的地方，这才是我们目前比较紧迫的任务。”
“我的想法还是和以前一样啊！不管我们哪个组，做哪个部位，都是绝对不会欠缺病人的，我们现在的病人数量有多少？门诊数量多少？这种情况下，怎么可能会缺病人呢？”
“但是要论真的哪一个地方是做到全国绝对第一的，可以做到世界上都是第一的，还没有。这是我们急需要思考的问题啊。”
“我们科室现在的人才，基本上在科室里的人都拥有博士学历，有出国经历，大多数人也都有市级或者面上的课题！我们手术室的设备，不说是最新一代的，但也次于我们之前在国外看到的那些设备了。”
“各种各样的条件都具备的情况下，我们就该思考，我们和别人到底是差在了哪里了？？”
“我自己觉得就是在这个亚专业的划分上，现在国外，关节置换都详细地分成了膝关节和髋关节置换术，每个人就只做膝关节或者髋关节，一辈子做一两万台，做三四万台。他整天除了做膝关节置换术外，就根本就不去思考其他的任何事情。”
“唯手熟尔，这短短的四个字，其实就足够他做很多东西了，去沉淀，去收集数据，去开发新的手术方式，去思考怎么提高手术效果的空间。”
“要说交流，现在我们国家的学术会议举行的频次，绝对不比任何一个国家的频次差，高质量的会议也不会比外面的质量差。所以，我们是绝对有这个能力，能够把我们现在正在做的问题，做得更加专业的。”
……
林源在上面说着，但其实下面还是有研究生这样的管床医生都嘀咕起了这其中的真正差距。
“国外的医疗，对有医保的人，是免费开放的啊？做废了就再做一次而已。但国内全都是病人自己在花钱，这能一样么？”
“更何况，如果只是做一个部位，那真能够吃上饭？”
“万一出现了什么变故，再想去改亚专业都来不及了吧？”
这都是下级医生在嘀咕的，声音很轻，陆成只有在人堆里面才能听得到几句，除了林源之外的教授
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