4)第四百三十二章 自身发展规划!_我在手术室打怪那些年
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  ”陆成笑着回。

  “就是呀。”

  “你之前虽然跟着曲宏盛教授,让别人看到了你有单独带组的实力,好处当然有,你可以随时作为储备的带组人士。但是,现在六个病区,基本上都被瓜分完了,就连很多副教授,都只能跟着教授混。”

  “你算什么?”

  “而且一般的教授都还不敢把你喊过去,免得你去了,教授们就没事情做了。”

  “你现在能去的,就三个地方,李东山教授那里,朱历宏和黄游教授那里。”

  “李东山教授那边,现在也已经有了一个副高。你就算想再要回去,又得被刮分一道。”

  “黄游教授那边,主要都是黄游教授的学生们,你去了,也不好意思抢什么,大部分的手术跟着黄游教授的下级医生都能搞定,你也只能坐冷板凳。”

  “最好的地方是去朱哥那里,朱历宏只是副教授,又是病区主任,而且现在跟着他的只有我和曹晓和。”

  “我们现在这个职称,就是这个样子,需要慢慢熬。”

  “现在的骨科,本身六个病区的大骨架才刚刚支撑好,绝对不可能再开辟新的科室了,也就只能这样了。”

  “只不过去了骨科四病区的话,你能够接触到的病人,也就是运动医学的了。”

  “其实也还行!”

  “不过就是,朱历宏如今才是运动医学病区的病区主任,他需要一定的手术量来累积自己在运动医学方面的威信,不然的话,目前湘省运动医学协会会长和骨科分会,关节镜学组组长的位置,朱哥估计坐得都不太安稳!”

  “因此这样算起来,你接下来的很长一段时间,都会相对比较清闲。”

  “你可以好好地规划一下自己的科研、课题、带教这些以后升职称必备的东西了。”方泥馨非常冷静地分析着。

  “闵宏教授辞职之后,其实你就要想到,能够完全信任于你,让你全心全力学习和手术的大环境,就不可能存在了。”

  “当然,李东山教授也不是说不愿意给你这样的机会,只是李东山教授现在的处境稍微有点儿尴尬,这个你应该也能看得懂。现在的创伤中心,虽然李东山教授是主任,但是整个大框架,都还是以前创伤外科的人支起来的。”

  “李东山教授一个人支撑不起来一个科室,所以就没办法去喊别人腾出来位置让给你。”

  方泥馨讲的话,陆成都很明白。

  其实这个结果,陆成也早就想到了。在今天方泥馨给他分析之前,曲宏盛教授也和他谈论过这个问题。

  曲宏盛说会对组里的工作进行调整,陆成他工资照常拿,事情可以少做。

  陆成还能够不知趣地说不答应么?

  只是陆成觉得自己还是真的比较喜欢临床而已。

  陆成说:“师姐,其实我如果把毕业的事情搞完之后,还有一个地方可以去。”

  “什么地方?”

  “和之前的李东山教授一样,选择出去飞刀啊。”

  “最好不要,出去手术,异地执业,听起来很好,但是这趟水很深,我并不建议你碰!”

  “其实啊,我倒是很希望,医院里从管理层面,能够对现在的骨科做一个收纳。因为自从闵宏教授离开之后,现在的曲宏盛教授就是因为太过于放任不管了。骨科太过于松散了!”

  “其实完全可以搞一搞收纳,然后去争一下国家级重点学科的实力的。只是估计,几乎没人会往这个方面去考虑啊。”

  “今年我们医院,这么好的发展态势。”

  “如果林辉教授和闵宏教授还在的话,绝对会往这个大方向去考虑的……”

  “但是曲宏盛教授,估计是太想去争一下副院长的位置了。”

  “所以我才建议你,可以趁着这段时间,能好好沉下心来做一做基础实验,也蛮好,虽然那不是你擅长的。”

  “但是这个世界本就是这样,并不需要擅长做什么事的人去做什么事,而是需要合适的人去做什么事。”

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