亨利.罗伯茨这个人，虽然在公司管理上很糟糕，甚至任人唯亲，把保罗.艾伦等人气走了，可是他为人还是很不错的。

　　即便是在公司工作的最后一个月，亨利.罗伯茨也是做得兢兢业业，并没有因为即将离开而放羊。

　　当王梓钧带着张安乐和史蒂夫.鲍尔默来找他时，亨利.罗伯茨对两人的能力非常怀疑。只剩罗伯茨和王梓钧两人单独在一起时，罗伯茨才劝道：“王，虽然我要离开了，不过作为mits的创立者，我还是不希望它就此垮掉。恕我直言，你的那位同胞张先生，他根本没有过大公司管理经验，而鲍尔默，他只是个雏，真正遇到麻烦时，绝对会弄个手忙脚乱。”

　　“这点你放心，罗伯茨。事实上，我希望你能留在公司，做公司的技术管理负责人。”王梓钧有一点没明说，那就是你罗伯茨管理能力不行，但做技术的研发还是很称职的。

　　至于张安乐和鲍尔默的能力，王梓钧是一百个放心。

　　就拿张安乐来说，竹联帮这几年之所以发展的如此顺利，跟张安乐的能力是分不开的。帮派管理不说，就谈竹联帮旗下现在的公司，哪一家不是张安乐搭建起来的框架，并且一步步指导着发展壮大。这可是个在高中时代就一边混帮会，只手组建竹联帮分支淡竹帮，并且还次次考全校第一的主。

　　九十年代，张安乐出狱后，更是借助竹联帮的势力，短短几年时间就打造出拥有29家子公司的韬略集团。后来转战大陆，其在广东创立的运动器材公司，更是成为全球最大的头盔制造商，专业生产的马盔、溜冰头盔和自行车赛头盔，每年的销售量占到全球市场份额的45%以上。

　　张安乐还组建了台.湾第一个致力于两岸统一的政党，他自己出任“中华统一促进党”的总裁，这个政党后来发展到党员超过5万人。

　　这样的牛人王梓钧需要为他的能力担心？要知道96年台.湾大选，李登辉可是视张安乐为宋楚瑜的最大民间后盾，怕他影响自己的竞选，李登辉千方百计的把张安乐逼离台.湾，出走大陆。

　　至于鲍尔默，王梓钧更不需要担心。虽然他年轻且缺乏经验，可是这个在几年后，能让抠门的比尔.盖茨出让百分之八点几微软公司股份才请出山的天才，不能用简单的年龄和经验去看待。

　　这样两个天才结合在一起，恐怕爆发出的能力会非常惊人。

　　王梓钧根本不担心两人之间会起矛盾，张安乐此人对于人事管理几乎有一种天生的能力，在台.湾打理过数千上万的帮会成员，还搞不定鲍尔默和mits公司的两百多号人？

　　张安乐和鲍尔默很快进入状态，他们进公司后没做别的，不约而同的先了解公司的详细情况。然后分头行动，张安乐

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