出那句话，下一秒房间门就被打开，L君高大的身影倚在门框上看着她似笑非笑的模样，她脸霎时红了起来，“给你们三天时间重新做，我要你们有至少八成的把握！”说完便结束了会议。
“怎么了？这么生气？”L君径直走向她，双手搭在她的肩膀上帮她按摩放松。
小何识趣的退出书房并把门关上，只是几位高管赶紧发微信问小何，洛洛怎么今天脾气这么炸？
“来和我说说。”L君的按摩手法让洛洛感觉到非常放松，刚才的那股子怒火也缓和了不少，她将整件事L君描述了一遍，同时还话里话外表明了她有打算把商务部部长赶走的意思。
L君伸手开始揉着她的太阳穴，“你觉得整件事来看，你自己有没有问题？”
洛洛没有直面他的问题，反而是扯到了一个新视角，“那我设置管理层级不就是为了做出更好的决策，提高效率吗？他如果只是一味我给什么，他就做什么的话，那我也不需要他了，毕竟比他能干的人大有人在。”
内容未完，下一页继续阅读“你还是没有回答我这个问题，你觉得你自己有没有问题，你只需要回答我有还是没有。”L君又怎么可能被她牵着鼻子走呢。
洛洛没有马上回答，L君也没有催她，直到她的小脸越来越红有些耐不住了才开口，“可是他...”
“嗯？”L君的有些不满意她开口又准备给自己辩解。
洛洛感受到身后站着的这个男人周身开始有些发冷，他的目光紧紧缠绕在自己身上，她不敢再耍小聪明，“有。”
“说来听听，你觉得自己有什么问题？”
“我不应该在会议上直接发什么大脾气，项目进行到最后一步了我才知道这些问题，是我没有做好。”
“还有一点，你既然想让他走，是出于什么原因？”
“我觉得他只会做执行者，不是一个很好的管理层。”
“找到人替代他了吗？”
“没有。”
内容未完，下一页继续阅读“你应该只是刚才有这个想法。”L君将她的凳子转过来，笃定的看着她的双眸，“太冲动了，他是个人才，但你用不好不能说是他的问题，你应该想和他多沟通沟通，多了解他一点。
洛洛将目光撇开，被他面对面指出自己的错误实在是太丢人了，即便她知道他说的没有错，甚至于作为一个管理者，用不好人是一个致命的错误。
两个人就这么僵着，谁也没有出声，倒是小何敲了敲门，询问“许总，如果没有什么事的话，那我先下班回去了。”
“嗯嗯好，你回去吧。”洛洛隔着门回了她一句。
L君扯开脖颈上的领带，拉过洛洛的两只手腕绑在一起，“哥哥...你不能因为这个事罚我。”洛洛挣扎的不愿被他束缚住。
“不能？”话音刚落就弯下
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