2)第303章 学生培训老师来了_重生07:从小学生开始加点
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  这群孩子思维太发散也特么太能提问了!

  尤其是这个叫李颜的家伙!

  按刘老师以往的经验,每天上课也就是给一些题目训练,讲讲解题思路,然后大家讨论一下解题细节——往往四个人里总有那么一个答不出来,加上一个回答不完整的,这很正常,题目难度摆在那,有时候一时没想到嘛。

  这也就是培训的意义,了解自己的短板,掌握更多的解题思路与方法。

  要是大家能给出一些不一样的思路,并且就如何优化这个思路展开讨论。

  那就已经是让培训组老师欣慰不已的情况了。

  然而这次的四个人,研究多思路解题还不算,非要发散思维把具体的问题再抽象化,给出难度更高的新问题反问老师。

  邓宇迪是最省心的,他就负责默默解题。

  贺子翔喜欢想尽办法给出一个古怪的解答,并寻求优化可能。

  赖一宁热衷于把简单题目复杂化,加上更难的限定条件供大家训练。

  最麻烦的就是李颜,他总是要把具体题目结合现实情境,抽象总结出泛用性的问题,并不断优化问题本身……

  “套路其实是一种工业化成熟化的体现,如果能将某一类型的题目总结出套路与公式来,乃至给出泛用性的通解,意义更为深远。”

  这位初二学生如是说。

  老师们非常无奈,合着是学生培训老师来了?

  李颜提出来的问题,都特么能当一些论文的研究课题了,哪里是在课堂上能解决得了的?

  但这群孩子还就能讨论出来个一二三四,甚至真有一种研究课题的感觉了……

  李颜很热衷于跟老师们交流手机系统、智能手机软件之类的问题,但这群负责竞赛培训的老师也给不了令他眼前一亮的建议。

  华大计算机系的那位年轻的教授助理对此很感兴趣,表示或许可以通过华大教授的人脉,给李颜拉一些相关行业的技术人员认识认识。

  李颜表示非常开心,并询问是否提供实验室。

  一下把这位助理给问懵逼了。

  “这里不缺人才,你虽然非常非常优秀,但想要在上京获得优待,还需要拿出更亮眼的成绩。”

  “行。”

  李颜进行了深刻的反思,创族毕竟是新北本地企业,恰逢老板又愿意扶持本地人才——临江有不少企业家都有这种情怀。

  加上新北市官方也给了不小的支持,创族才能给出实验台这种条件。

  “本地”也算是李颜该攥在手里的强大竞争力。

  他越发觉得自己选择留在新北中学上华大少年班的决定是正确的。

  就看这个少年班是怎么一个规格了,还有继续讨价还价的空间。

  赖一宁跟贺子翔把题目升级为plus版本又丢回给老师,按理说倒也不是什么头大的事情。

  解答得了就费点脑细胞,解答不了就“这种题目竞赛不会出的”。

  尴尬的点就在于,四个孩子会绞尽脑汁想出答案,然后再给刚刚选择了逃避的老师看看。

  逃得了和尚逃不了庙啊。

  答案都摆在你面前了,是对是错总得有点指导意见吧。

  于是老师们每天的备课就成了一件颇有压力的事情。

  当然,往好了说这叫学生与老师互相促进,共同进步。

  就是这么培训了一个多月,老师们竟然逐渐被李颜带歪了,九个人天天讨论得热火朝天,压根分不清谁是老师谁是学生。

  也算是一种难忘的体验吧。

  12月15日,又一年生日,qq跟微博噼里啪啦冒出来一堆生日祝福,让不喜欢也不习惯过生日的李颜非常不适应。

  不管怎么说,被人挂念总是幸福的。

  韦韵之没有说生日快乐,而是发来了一张去年今日蓝裙翩翩的照片。

  几乎就是李颜画画时脑海里场景的复现。

  “怎么会有这么高清的照片?”李颜问。

  “那天我们学校来了摄影社的。”韦韵之答,“这张被我收了,不给他们发出去。”

  “那现在?”

  “生日礼物嘛。”

  真的是……

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