理的职位也是有可能的。

　　培训部有两个人，宋妍贞就是培训经理，佘娇艳呢，就是培训专员，是宋经理的手下。两个人都负责培训方案拟定、实体培训等工作，佘娇艳兼财务。

　　市场部暂时不设经理，设一个市场专员，就是金兰了。她的主要工作职责就是业务咨询和业务整理汇总等，兼做市场需求调查。

　　当然了，现在的工作室还是小麻雀，虽然要做到五脏俱全，但分工还是没有那么细的。比如培训部的，其实也要兼做市场部的工作，进行业务拓展。

　　陆晨作为老板，当然是两者兼顾，该做培训的时候就做培训，该做市场的时候就做市场。

　　为了加快这个四人团队的磨合，下午还搞了一些团队拓展小游戏，由宋妍贞作为主导，作为培训出身的经理人。宋妍贞搞这些当然是得心应手。一些颇能体现团队协作力和增强团队凝聚力的小游戏陆续上场，让佘娇艳玩得大呼过瘾，也让金兰大开眼界。

　　于是，这个小小的晨起管理咨询工作室，又向前迈进了一步。

　　对于熊大卫，因为杨茹茹和佘娇艳，陆晨心中的恨当然又是增多了几分。面对他一而再、再而三的迫害，陆晨也是越来越咽不下这口气。但是，他暂时还没有对付熊大卫的办法，只能在以后多加小心，把精力放在事业发展方面。

　　君子报仇，十年不晚。

　　宋妍贞的加盟，除了带来培训力量，还有其它好处。她利用自己的人脉，招来了一些培训业务。当然，这业务招来了，她也有提成。随着业务量的不断增加，培训四人组的工作也越来越充实，有时候还真忙得有点儿走路脚后跟打屁股的感觉。

　　令人欣喜的是，通过与不少中小型企业在培训方面的接触，有些企业的培训人才或者出于本身前途的考虑，或者是受到陆晨的培训魅力的吸引--对培训这一行业感到了更大的兴趣，会主动联系他，问他的工作室是否还需要人员，想和他一起开拓一片培训天地。

　　陆晨当然是求之不得，经过仔细的观察和考试，他的工作室又有新血注入了，两男一女，都是朝气蓬勃的年轻人，名字分别是唐金、石天磊、沈慧。

　　唐金和石天磊虽然年轻，但已经积累了不少培训经验。

　　特别是石天磊，他比唐金大两岁，硕士研究生毕业，在大学的时候就搞过一个培训社团，出来社会后，在一间拓展公司做了几年拓展培训师，现在领有《定向拓展培训师》执业资格证书。作为一名拓展培训师，他对陆晨的工作室会产生很大的作用。陆晨给他的职位是培训主管，比佘娇艳的专员职位还高一级。

　　唐金也在一间企业里做了几年的培训助理，来到了晨起工作室，陆晨给他的职位是专员，与佘娇艳平级。

　　沈慧呢，出校门还

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