沈浪与方业做事还是很让陈央放心的，一个做事谨慎，一个成熟稳重，许多事情互相交流一番，的确可以把很多事情做得很好，不用陈央过于担心。
而新基地的事情也证明了如此，沈浪和方业不仅把陈央所交待的任务一一完成，而且还在这个基础上面做的更好，许多陈央并未考虑到的东西，都被他们所完善修补。
所以人才为什么会被重视，原因就在于这里了。一批很好的人才，有时候真的会省掉老板很多心思。
陈央来到室内的最中央，一处用钢化玻璃制zuò的“箱子”，小心翼翼把人形混凝土石块放入进去。
“已经开始监控了没有？”
陈央没有回头。
“老板，已经待位十个人了。”
“叫他们开始吧。”
“是，老板。”
对着耳麦下达一系列命令和指示，整个房间内的二十来个监控立即启动，远在三层以上的人员，持之以恒开始对人形混凝土石块进行监控。
纵然选取了一批经过前期训练，注意力特别集中的人员，可是人类本身固有存zài的特点，就无法做到数小时全神贯注盯着一件东西。
总会有不注意的时候。是以为了防止这样的情况发生，陈央必须设置很多人员来换班24小时不间断看守，一个人出现问题，总不可能十个人都同时出现问题吧？
用这样的方法来保证人形混凝土石块不出现纰漏，基本上算是万无一失。
若是出现的问题实在无法解决，陈央还有一个杀手锏可以使用，让整座基地掩埋在地底当中，彻底封存人形混凝土石块……就不知这个最终的手段是不是具有效果。
完成了人形混凝土石块的安置封存问题，陈央便和沈浪退了出去。返回地面进行休息。第二天澳洲当地时间早上九点钟，陈央主持召开了一场高层会议。
高层会议从早上九点钟，开到中午十一点五十才结束，整场会议主要讨论了安德雷斯未来的前进方向和指导方针，以及最近等公司积累的商业计划和实施方案。
陈央本身便不是什么商业奇才，很多地方说老实话。对其并不大了解，若非在虚拟实境学习了很长一段时间，对很多行业都有所涉猎的话，估计会议上方业等人无论说什么，他都只能干瞪眼。
好在不懂这些不要紧，最重要的还是御人之道，能够掌握和驱使下属，让他们专心为自己服务才是重中之重。
方业等人前期之所以对陈央听命行事，无非是基石核心本身对于选中者的桎梏效果。他们对陈央到底内心是忠心，还是怀恨在心，那谁也不知道。
然而现在，看到安德雷斯未来光明的发展前景，享受到特权和金钱带来的享受之后，安德雷斯目前高层团体的结合，有了金钱和利益的链接后，显得更为“团结”了。
而对
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