第837章我一定要给沈林当秘书
梁佳罗的脑袋依旧在发懵！
她自信满满，侃侃而谈，却没想到，居然遇到一个比她更强的。
关键是，她说的这些，都被反驳成了错误，而人家说的这些话，她却发自肺腑的认可。
心服口服吗？
梁佳罗是商学院的高材生，这么多年的理论学习，也不是白学的，她很清楚沈林给出的这两种选择的意思。
一种选择有利于从基层一步一步的上升，从而慢慢的对米壳有最深入、最真实的了解。
一种选择，则是在助理的位置上，学习如何管理米壳电器。
而沈林的建议，在梁佳罗看来，也是最好的，甚至这里面，对她在米壳的发展，也是最有利的。
但是梁佳罗不准备选这个！
她看着沈林，突然道：“我刚刚听兰总说，他们在帮着你物色秘书。”
“兰总也说了，如果我愿意加入米壳电器，可以推荐我成为你的秘书。”
“我选择给你当秘书。”
给我当秘书！
沈林刚刚还在侃侃而谈，可是现在，轮到他自己懵了。
毕竟，沈林这可是照抄了自己三十年后的公司管理制度。
“如果公司负责住宿更好，如果不负责的话，我家在东州也有亲戚。”
“三个月内，如果你的工作无法获得我的认可，那么，要么转岗，要么离开米壳。”
梁佳罗对于工资等级，并不是太在意，听到沈林的要求，就笑着道：“董事长，我什么时候可以上班？”
“住在他们家里，很方便的。”
当下就答应道：“好的，董事长。”
当然，长时间留在米壳是不可能的。
这个秘书是有能力，但是……
“我大部分时间，多是常住在东州。”
比如股权激励，比如只有分红权，却没有投票权的设定，比如……
米壳的入职手续办得很快，不过随着入职的办理，梁佳罗很快发现，米壳并不是她想象中的那种草台班子。
比如现在，就已经和作为米壳电器商场人事部的陈姐交上了朋友。
说到这里，沈林道：“她们的工作，就暂定为处理公司的各种事务。”
“至于私人的事儿，你们还是找成子吧。”
特别是股权激励制度，在人事了解了一番之后，梁佳罗甚至觉得，就算是在国外的一些大公司，他们也没有这样的制度。
“我在和梁佳罗小姐谈了一番之后，觉得她很多方面都非常出色，所以，给她提出让她成为您秘书的建议。”
“所以，梁小姐你还是选择一个在省城工作的岗位吧。”
“当然是董事长了。”陈姐道：“公司的基本制度，大多都是董事长亲自制定的。”
“我能不能将这些制度拿回去，好好的看看，省得以后出现问题。”感觉到这些制度重要性的梁佳罗，笑着说道。
梁佳罗并不知道，因为她的到来，
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