2)第436章 下发任务_重生之科技洪流
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  只要公司有事情,都是他们的工作时间。

  “这次来这边考察,正好遇到了九江市政府这边的人,双方就城市发展问题交换了意见和建议。

  其中有一项事情我是比较在意的,那就是建立一所以信息技术为主要学科的高等院校,目标是打造成为世界顶级信息技术高等院校。

  大家也知道,九江是我的家乡,所以我才将互联网企业安排到这边来,以帮助这边经济发展。

  但是这边的基础实在是薄弱了一点,其他的暂且不说,就是人才方面就非常的匮乏,想要招聘人才,还需要辗转全国各大院校。

  其实这也没有什么,大家都是这么过来的,未来也会这么做,但是一个事实就是,我国的高等院校在信息技术人才培养上面是跟不上我国在这方面发展的需要。

  这也是为什么大家总是觉得很难找到可用的人才,不仅数量少,而且质量也是差强人意,招聘回来后,还需要自己培养很长一段时间。

  在这个背景下,我觉得建立一所信息技术大学就显得尤为重要,这不仅仅只是对九江市这边具有重大意义,就是对我们这些企业和国家信息技术发展也有重大意义。

  但是呢,想要建立这么一所学校哪有那么容易,这一点江校长和我都是深有体会的,而且我还希望这所学校能够在较短时间内,发展成为国内乃至国际顶尖信息技术大学。

  这里面的难度又更上一层了,所以召开这次会议,主要是需要建立校企共建,以及校间合作的需要。

  之所以做出这个决定,各位也应该清楚,目前全世界最顶级的信息技术,基本上都是在我们这几家企业里面。

  虽然很多信息技术目前还处于保密阶段,不便拿到这所学校里面来教学,但是也有很多技术和理论知识,可以公开出来讲述的。

  除了技术和理论上面的支持之外,我还希望我们这些企业能够提供一批高水平的研究人员充当这所学校的教师。

  这些过来担任教师的研究人员,可以在学校和企业里面同时领薪水,而且来回的路费,企业也给报销了,方便这些研究人员来回两地跑。

  当然,如果这边的实验条件达到了要求,也可以让这些研究人员在这边开展企业研究工作,同时也可以方便的进行教学工作。

  至于邀请江校长过来,则是希望天问大学能够给这所新学校提供一位合格的校长人选,同时帮助这所学校建立管理制度,其实也不算是太复杂,按照天问大学的规章制度来就行。

  如果天问大学有什么合适的人才,也可以推荐到这所学校里来任教,目前这所还未成立的学校,对于人才的需求是多多益善。

  如果这些人才目前离不开身,又有意向前来这边工作,这所学校可以在此期间支付他们的薪水,以解决他们

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