2)第47章 服装厂居然没有设计部_我在80年代当村长
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  ”

  “我这也不是有言在先么!”

  杨明笑笑,这才继续对韦明玉道:“现在赤化制衣厂那边的条件可能会比较艰苦,等过两三个月新厂房建好之后,相关条件相信一定会有改观,所以在这段时间之内,希望韦姐你帮忙协调一下,有什么困难的话尽管跟我提,要我不在的话,你也可以找镇上的赵镇长黄书记或者我们孙支书,只要能解决的,相信无论你找到谁,我们这边都一定会尽可能的想办法解决!”

  “条件艰苦,过来的时候大家也都有心理准备,毕竟这挣钱哪儿有不吃苦的?”

  韦明玉点头道:“所以厂子这边你就放心,万一有什么需要的话,我一定会找你的!”

  “那就好!”

  杨明点头,让韦明玉先按照春风厂的模式进行管理。

  至于后续,自己等空下来,应该会制定一个工厂管理章程,到时候再交给她参照执行。

  一听到杨明还会制定什么管理章程,职工们便齐齐竖起了耳朵,纷纷打听到底会有些什么章程……

  “我知道我们这些村办私营企业肯定比不上春风厂,可我们私营企业也真的不是黄世仁,不会想方设法的让大家当杨白劳的!”

  玩笑几句,杨明这才在大家的哄笑声中道:““所以所谓的管理章程,不外乎就是些关于迟到早退旷工请假优良品率之类的东西,为的就是在厂里有个统一标准,方便管理而已!”

  听到这话,众人便彻底的放心下来,表示这些东西,其实以前在春风厂里也有,也就是后来效益不好了,大家才开始不怎么当回事的……

  在行车途中,杨明又和韦明玉讨论了一些关于春风厂的服装打版,设计等等部门的事情。

  相较于如踩缝纫机这种一线车间,服装设计,打版,算是技术性相当强的工种,特别是设计部门尤其如此。

  对于任何以实业为主的企业来说,设计部门拥有一群优秀的设计师,都是极其重要的。

  毕竟要是在设计部门没有一群优秀的设计师,那么工厂所生产的产品,就永远没办法走在时代之前——一个只知道追逐,却无法引领未来的品牌,那是绝对没有前途的。

  对于一个服装厂来说,就更是如此。

  原本按照杨明的想法,春风厂这么一个老牌大厂,设计部门的实力,应该不弱。

  如果自己能在设计部门中挖掘出几个优秀的设计人才,再加上自己对这些时代的记忆,那么赤化制衣厂绝对能在未来很长的一段时间之内,立于不败之地。

  然后杨明便发现自己想错了。

  因为韦明玉告诉他,打版部门倒是的确有几个手艺精湛的老师傅跟过来了,但设计部……

  “以前我们工厂都是根据上头的计划进行生产,压根就没设什么设计部啊!”韦明玉道。

  “……”

  听到这话,杨明是忍不住

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