最好的用人之道。

　　否则就流于精细，反而透出不信任，以及遥远指挥，不了解实情实地的诟病了。

　　将在外，军命有所不授，吕娴懂这个道理，自然全权托于司马懿见机行事，而不是事事皆要听从于她。她真的没有这个毛病。

　　既不能如项羽一般一定要军令下达，下属一有不从，便要诛之逐之，也不像刘邦，为用韩信，一切放纵和封赏，更不像后世那一位曾经最喜欢电话指挥作战的事无巨细的人，究于战术而忽略了战略，却最终一败再败。

　　用人不疑，疑人不用，是她的宗旨。只不过，对司马懿是特殊的，的确是突破了这句话。但同样的也超越了这句话！

　　她疑他，他也疑她。他们之间，却并不是那种完全不信任，也有着微妙的信任，只不过一切需要磨合和平衡，也并非是不能相容的存在。

　　吕娴只是想用心胸告诉他，只要你不过底线，你既便是弄点小动作，我也能容得下！

　　世间君子与小人，贤臣与疑臣，只端看怎么用。

　　的确是冒着吕布被坑的风险，然而试问天下间，又有何人，能够让吕布发挥最大的能力，又能同时供着他，哄着他，捧着他，不动声色的照应着他，又让吕布按他的心意行事。

　　除了司马仲达，还能有谁？！

　　司马懿除了忠心略有不足以外，性情，能力，谋略，本事，哪一样不与吕布相合。尤其是这个性格。既便是诸葛也未必能比得上。诸葛至少是需要人捧着哄着，需要极大的尊重才肯臣服做事的。他需要的是顶级谋臣与信任的待遇。而显然，吕布远远给不了。

　　认清了现实，吕娴从未想过不用司马懿。剩下的便是平衡的问题。

　　吕娴起了身，来回踱步。司马氏已出，以其子弟的数量和能力来说，必能占据各个重要的位置。那么，她就更需要在其中提拔其它人，无论是世家子弟，还是在野的有能力的白身之人，都要不拘一格的用。

　　所幸，徐州早是科举取士，假以数年，基层的数量，多数都是这类寒门之人，他们一入科举，便是入了吕氏门，再加上还有其它的将士谋臣，何愁不能平衡司马氏子弟呢？！

　　只要用人有道，吕娴不惧其势大。

　　真的势大到一定程度，用计拆了便是。也是容易的事情。只要她的威望和能力到达了可以颠覆世事的程度，这样的事，于她来说，不过是四两拨千斤。

　　真犯不着伤筋动骨的程度。

　　况且，很多事情的缺陷，其实是制度的缺陷，这一点，她可以弥补。

　　以后世家独大的局面，一去不复返了。

　　将信给司马懿和许都送出以后，吕娴才写信给吕布，依旧是冗长的信，叮嘱他一旦进冀州，切不可贪恋冀州，若遇被围，赶紧撤出。没必要死守。有时候退一步，再攻打，反而能出奇制

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