1)第六十四章 严惩_人世间:逆转人生
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  周秉昆看着眼前的柳科长,不由得在心里面暗暗地赞叹了一句:这是高手。

  原本明明是系统性的问题,就这么被轻而易举的淡化了。

  这一通白活之下,整个事情就成了劳资科偏听偏信,受人蒙蔽,张班长搬弄是非,罪大恶极了。

  这一下子,就把劳资科的责任,撇走了九成八。

  原本的擅权,变成了现在的识人不明。除非是有人强势硬推,不然面上的这一关,就这么过去了。

  曲书记深深地看了柳科长一眼,没有说话,而是看向了身边的厂长。

  意思很明显,就看厂长的态度了。

  厂长看了一眼曲书记,见到她面无表情,不喜不悲的样子,轻轻的挠了挠头。

  随后,他转头看向了柳科长,对着他批评道:“柳传啊,你说说你,怎么搞工作的?

  好好的工作,怎么被你们搞成了这个样子嘛?

  一个小小的班长,就敢玩阻塞言路,欺凌工友的把戏,简直是太过分了。

  这不是一个人的问题,这是一个部门的问题。出了这么个篓子,就说明你们劳资科的工作方式出了问题。

  你回去之后,叫上你们劳资科的干部们,一起开个会,好好总结一下经验教训。

  这种事情,绝对不能再发生了,如果以后,我再听说有这样的事情发生,我唯你是问,听到了没有?”

  厂长批评柳科长的时候,一只手背在后面,一只手伸出食指,指着柳科长,不住地在他面前颤抖着,表现出了一副十分生气的模样。

  只是,他演得再生气,言语中透露出来的目的,还是显露出了他的意思。

  票型骗不了人。

  柳科长把劳资科的责任,撇出去了九成八,只剩下了一点微不足道的责任。

  厂长则是更进一步,把这为数不多的责任,也直接分给了整个劳资科来承担。

  说起来十分严重,整个劳资科都需要整顿。

  可实际上,没有一个人需要付出代价。

  所有人都负责,就是没有人负责。

  劳资科开个会,做个汇报,调整一下工作方法,这件事情也就过去了。

  说到底,厂长还是选择了保住柳科长。

  周秉昆见状,不由得在心里面叹了一口气。看来趁着这次机会,顺势解决掉柳科长的计划是没戏了。

  曲秀贞听了厂长的话之后,不置可否的看了他一眼。

  她心里面通透得很,自然十分清楚里面的弯弯绕绕。只是,既然厂长已经作出了选择,那她就不好再说些什么了。

  毕竟,厂长和柳科长两人,就这么一番推脱之下,在明面上已经是没什么问题了。

  这种情况下,她也没有什么决定性的王牌,也只能是暂且接受这个结局。

  只是,在她的心里面,劳资科已经算是挂上号了。等她熟悉了工作环境,坐稳了自己的位置之后,再腾出手来收拾他也不迟。

  至于现在,就实现个

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