发钱的事情，年年都那个流程。
星海投资今年的财务状况比去年还好点，去年几次大动作，今年只有一次，但一次能顶几次，去年星海投资的资本规模还差点，动作再大也没今天做空日元大。
挣了钱自然要多分点，但也要控制个度，不能太多。
不然人心哪有个满足的时候，万一哪天少了，就会有人有意见。
几个高管到是可以适当的给提一提，现在外界都拿星海投资和华为阿里企业对比，在普通员工这一级，星海投资的薪资待遇确实一马当先，超过了那几家。
但在中高层上还是有差距，虽说企业性质不同，但该提还是要提的。
陈丽君出去后，周佳慧又来了。
下面的子公司越来越多，财务工作越来越复杂，周佳慧这个CFO的职能和工作内容也在转变，把更多的时间放在了财务战略的制定和执行落实，以及资本运作上面。
财务的工作简报沈辉是每天都要看的，这个没什么好汇报的。
周佳慧挑重点说了几件，最后道：“除了您专门指定的那几个项目，国内的融资项目我留了两个，剩下的都给砍了，那些跨国并购水份太大了，实在没什么投资的价值。”
沈辉点头：“出去了就按照国际惯例办事，再有人逼逼让他来找我，在商言商，关照一下没问题，不能登鼻子上脸，再有觉得条件苛刻的，直接让他滚。”
几家长子派了人来星海投资谈海外融资，过程并不顺利。
一直扯皮，觉得星海投资的条件太苛刻。
海外融资哪有那么简单，西方资本又不是做慈善的，剥削剩余价值才是西方资本家最拿手的，除非像那几家海外上市的巨头一样有足够的实力和底气跟资本讨论还价，不然就得捏着鼻子接受资本的剥削压榨，星海投资给的条件算不上多少，但确实给了关照，比那些西方资本给的条件要好一点，毕竟在商言商，出去了就得遵守外面的规矩。
可几家却并不满意，觉得条件苛刻，蹬鼻子上脸。
惯的毛病。
之前被西方资本痛宰时怎么不觉得条件苛刻，换了星海投资就觉得条件苛刻了？
哪来的臭毛病。
还拿国家战略说事。
讲感情的时候你谈商业。
谈商业的时候你又谈国家战略和民族大义。
就一个字，滚。
沈老板才不惯这个臭毛病，觉得条件苛刻，爱找谁找谁去。
下午，沈辉去了一趟沪星机床，参观杨姗搞的研究所。
沪星机床已经复产，杨姗利用沈老板的人脉拿下不少订单，一直在开足马力生产，盈利没指望过，能自负盈亏，把那三千多工人养住就忆经很不错了。
现在貌似没有三千人了，杨姗这一年多优化人员结构优化掉了不少，以前养的吃闲饭的太多，实际上压根用不了那么多人，一个人的活三个人
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