我做什么！”
“奖励你的啊！”
陶茹雪得意地收回手，笑道。
乔智的建议没错，当务之急，要稳住阵脚，等待机会展现自己也有顶住压力的能力。
进入淮香集团之后，才发现淮香集团的发展状况，并非想象中那么没有任何危机。
每天都会出现各种各样的运营问题。
人事、财务、筹建新店、老店运维、菜品研发、成本核算等等。
接触得越多，才发现陶南芳有多么不容易。
而且餐饮业最大的风险在于每天有大量的顾客，主要一个细节没处理好，很容易形成舆论危机，带来巨大的损害。
淮香集团是一个拥有很多餐饮门店的巨鳄。
门店越多，顶层的控制力就会弱化，很多政策容易无法传达底层。底层一些存在风险性的操作，也无法被顶层及时发现。
陶茹雪想要完全接班，路漫漫其修远兮。
“老宋，你觉得怎么样？”乔智问道。
“宋叔对我挺好，没事常跟我聊天。”陶茹雪奇怪道，“怎么了？”
“那你应该多跟谭震请教！”乔智道。
“为什么？”陶茹雪奇怪地望着乔智。
谭震这个人很严肃，一看就不太好亲近。
“谭震和宋恒德是你妈左膀右臂，你要学会她管理两人的模式。管理下属最好的办法，并不是让天平保持平衡，而是让天平保持不平衡。”
“第一次听说这么诡异的方法。”
“这可是二十一世纪最伟大的管理大师乔大师的管理之道，一般人，我可不告诉他。”
陶茹雪笑出声，“给你个机会，说说看！”
“天平要让他不平衡，保持左右起伏的动态。当哪一端变重往下沉，就要在轻的那边加砝码，甚至还得多加一点，另一端翘起来，你就得到对面去加砝码，如此一来，天平虽然左右起伏，但两边的砝码一直在变重，最大的赢家还是你。”
乔智的理论听上去古怪，好像有点东西！
“你现在的样子好阴险啊！”
“有吗？”
“不过挺帅。坏坏的男人，惹人爱。”
刚认识的时候，觉得乔智很讨厌。
他心计多城府深的样子，让她觉得难以接受。
但现在，无论乔智好的，还是坏的，都觉得是魅力。
陶茹雪觉得自己都魔怔了。
结婚这么久，孩子都生了俩，对乔智的感情似乎还处于热恋期。
好像有点不科学啊！
“对了，妈昨天给我打电话，好像在委婉地暗示，是否可以将两个宝贝带回教师楼认认门。”陶茹雪皱眉道。
“你觉得呢？”乔智问道。
“孩子们的身体状况好了很多，我觉得是可以带回去。”陶茹雪道。
“你还真是懂事！不过，还是再等等吧，妈那边，由我来解释。”
“你怎么解释？”
“很简单，我不同意啊！”
“你还真是……”
“想说我不考虑父母的心情吗？他们想看孩子，门随时向他们打开。”乔智笑道：“孝顺父母，也得分情况，能了解他们想看孙子孙女的心情，但咱们也不能任由他们乱来。孩子是早产，免疫力不行，还是少折腾比较好。”
陶茹雪松了口气，凑到乔智的怀里。
乔智很多时候很耿直，但大部分时候做的决定，很正确，很靠谱。
……
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